党组织与党员谈话制度

为进一步加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性观念，更好地发挥党员先锋模范作用，特制定本制度。

一、适用范围：党的组织关系隶属于医院党总支的基层党组织和党员。

二、谈话时间：1、党员政治生日的谈话（每位党员加入党组织的日期为政治生日），原则上各支部应在一周内完成。2、党员在工作中有进步、提任干部、存在问题或犯错误时的谈话。3、被党组织批准为预备党员、预备期满转正或延期转正时的谈话。

三、谈话程序：

1、党组织每年要将党员政治生日谈话工作列入支部年初计划，并按各党员入党日期列出日程表，依次为党员过好政治生日。

2、党总支组织委员负责与党支部沟通、协调，确定谈话时间和谈话人。

3、一般党员谈话由党支部负责人或党总支指定的同志负责，各党支部书记，医院党员领导干部由上级党组织指派专人负责。

4、由谈话人向党员说明谈话的要求和希望、祝贺或存在的问题。

5、在谈话时，党员如实向党组织汇报学习、思想、工作、生活等方面的情况。

四、谈话内容：

1、要在民主评议党员以及党支部对每个党员的学习、思想、工作及发挥党员先锋模范作用考核情况等方面进行分析的基础上进行。

2、谈话人代表党组织对党员一年来的工作成绩予以肯定，对存在的问题和不足提出批评。

3、对离退休的党员，要把加强思想教育同关心、帮助解决他们在生活和工作中的困难结合起来。通过谈话了解党员及其家庭遇到的实际困难，既严格按照共产党员的标准要求教育党员，又尊重、理解、关心、爱护党员，满腔热情地帮助他们解决生活上和工作中的一些实际问题和困难，使党员在工作和生活中切实体验到党组织的温暖，增强克服困难的勇气和信心，调动党员参加医院各项活动的积极性，在医院建设发展中更好地发挥先锋模范作用。

五、谈话方式和要求：

1、谈话一般采取个别谈心的方式。

2、谈话要把握要领，讲究方法。谈话人在谈话前要做好充分准备，明确谈话的主要内容和要求，做到有的放矢，增强谈话效果。

3、对存在一般性问题的党员，可采取提醒谈话方式进行，责成其加强学习，有则改之，无则加勉；对有违纪苗头的党员，可采取警示谈话方式进行；对有轻微违纪的党员，党组织应采取限期整改的谈话方式进行，并将整改措施及整改结果书面上报。

4、谈话过程中谈话人应将谈话的主要内容记录好。

六、督促与检查：党总支每半年要对党支部执行情况进行检查，并在年终对制度落实组织情况检查，并与干部聘任期考核制度挂钩。