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医院动态区委对我院主要领导进行调整
 区委常委、组织部部长黄伟民发表重要讲话 区委常委、组织部长黄伟民发表重要讲话。他在肯定我院近年来取得成绩的同时也指出医院管理等方面存在许多不足，并对加强医院领导班子建设提出了三点要求。 一要明确目标明确思路，切实增强建设人民满意医院的责任感。 近年来，在区委区政府的领导下，区人民医院原领导班子做了一定有益工作，取得了一定的成绩，打下了一个比较扎实的基础。但是也应该看到，医院目前还存在许多的问题，医院管理不够严，医疗水平不够高，医护人员服务能力不够强等等，这些与溧水大力建设南京新副城的目标要求相比，与溧水人民医院对高水平医疗服务的渴望需求相比还有较大的差距。这次，我们与中大医院的合作就是坚持医疗体制改革的方向，就是顺应广大群众的需求，就是要坚定不移地打造高水平的溧水人民医院。新的领导班子的成立以后，希望在嵇院长的带领下，要进一步加强学习，熟悉情况，切实增强建设人民满意医院的责任感与使命感，要进一步明确目标理清思路，加快推进三级医院建设。 二要加强团结加强管理，切实提高医院各项工作水平。我们通常说团结出生产力，团结出战斗力，对一个新的领导班子，特别是对于二家单位合作管理的医院，团结尤为重要。领导班子要明确分工，各负其职，求同存异，发扬风格，互相支持，协同作战，集思广益，民主决策。建设一个高水平的医院，一方面靠提高医疗水平，对病人要诊断准确，治疗及时，服务周到，对科室要注重培育名医高手，打造优势学科，培养人才团队。另一方面也要靠提高管理水平，不仅要严格制度规范，还要大胆管理，狠抓落实，希望班子成员带好头，做好表率，严于律已，树立正气，从而带动整个医院的干部队伍。 三要全力支持全力配合，确保医院未来事业有大的发展。一方面区委区政府将进一步加强与中大医院的合作，全力支持医院的发展。近年来，区委区政府投入了大量的资金购置了医疗设备，改善了内外环境，引进了高素质人才，新的医疗大楼也正在建设中，今后，区委区政府将继续支持医院的各项事业的发展。另一方面希望医院的全体员工全力支持全力配合新的领导班子工作，牢固树立起主人翁的责任感，爱院如家，荣辱与共，积极出主意想办法，为医院的发展建言献策，全心全意地投入到工作中，立足岗位，创新争优，确保各项工作再上新的台阶。  一要转变观念，进一步深化内部改革。要通过系列培训学习，尽快转变干部职工的思想观念，改变小富即安、没有危机、竞争意识的现状。探索现代医院管理制度，开展规范化管理月活动，梳理、整合部门工作职责，建立“以制度管人、以流程做事”的工作制度、管理流程和管道。提高领导班子的决策力、领导力、执行力，提高支撑和服务部门围绕临床一线的服务意识。以绩效考核为抓手，深化分配制度改革，奖优罚劣，奖勤罚懒，提高员工的积极性。 二要深化合作，进一步促进学科建设。继续深化与中大医院间的合作层次，要增加合作共建的科室数量，已经开展合作的科室，要继续深化项目，尤其在技术提升、科研论文管理方面，真正做到资源互补，你中有我，我中有你，融合发展，实现同质化。同时，我们要进一步加强与脑科医院、省人民医院之间的合作共建。另外，要高度重视区域内医联体的建设。在区卫计局的统筹协调下，作为核心医院，与永阳、东屏、洪蓝、石湫、晶桥、白马六家基层医院通过人才培养、技术支持以及双向转诊、资源共享、药品保障、建立联合病房等多种形式，形成“基层首诊，双向转诊，急慢分治，上下联动”的就医新格局，真正实现“大病不出区”的目标。大力引进高层次人才，强化市级重点专科的内涵建设，遴选出2-3个专科作为省级重点专科的建设单位。 三要加强管理，进一步提升公共服务。狠抓医疗质量与患者安全，严格执行18项医疗核心制度，加强医护人员的技能培训和医德医风教育，提高医疗技术水平，积极开展新技术新项目，规范合理使用抗菌药物，杜绝重大医疗差错和纠纷的发生。全面开展改进医疗服务40项行动计划回头看工作。坚持首问、首科、首诊负责制，提高窗口人员的职业素质和服务能力。进一步优化就医流程，缩短患者挂号、候诊、交费、取药、办理出入院的时间。大力推进信息化建设，发展患者自助式服务，推动掌上医疗，为患者提供高效、便捷、人性化服务。 四要提升形象，进一步做好文化引领。继承、创新、发扬人民医院优秀文化精髓，结合国务院部署的2017年医改70项重点任务，围绕全区“三城一园”和强富美高新副城的规划定位，立足自身，正视不足，持续整改，补齐短板，始终以病人为中心，真正做到“把方便留给病人，把麻烦留给自己”。高度重视12345工单和网络舆情，做到标本兼治，短期内提高社会和群众对医院的满意度，在市第三方满意度调查中排名争先进位，力争达到中游水平，重塑人民医院良好社会形象。 五要廉洁从医，进一步加强作风建设。许多现实的案例警醒我们：廉政无小事，风险在身边。做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。希望区人民医院的每位班子成员、每位医务人员都要从自己做起，培养和树立良好风气，通过身体力行，抓教育、抓监督、抓惩治，共同筑牢廉洁从政、廉洁从医的思想防线和制度防线。  东南大学附属中大医院院长滕皋军发言  新任溧水区人民医院院长嵇振岭同志作表态发言 6月19日区政府与东南大学附属中大医院签订了关于进一步深化紧密型合作的补充协议，标志着我区与中大医院的合作走上了深度融合、同质发展的合作模式。今后，中大医院派驻精干管理团队和专家团队，并结合我院实际情况，凝心聚力，开拓创新，积极探索一种在深化医改大背景下适合医院快速发展的新型合作模式。 相信有着90多年悠久的历史和光荣的传统的溧水区人民医院，在区委区政府的领导关怀下，在中大医院的支持下，在医院领导班子的带领下，全体职工团结一致，苦干实干，创建三级医院的目标就一定会实现，医院的明天一定会更加美好！ 嵇振岭同志：男，1961年5月生，汉，中共党员，主任医师，博士生导师，德国留学。 现任东南大学医学院外科学系副主任、东南大学微创外科研究所所长、东南大学附属中大医院普外科主任。 曾经获得江苏省医学领军人才、创新团队学科带头人，泰州市劳动模范，江苏省省级临床重点专科学科带头人、入选江苏省333二期工程首批第三层次培养对象，获得国务院政府特殊津贴，获得铁道部有突出贡献的中青年专家，入选江苏省高校青蓝工程学术带头人，入选江苏省333工程学术技术带头人，特别在溧水区人民医院担任副院长，负责日常工作，自担任副院长以来，在班子成员的共同合作下，在团队的引领下，使人民医院在发展理念、技术水平、专科建设、科研教学等方面得到快速的转变与提升。 独立开展并指导下级医师开展普外科各类三、四级复杂困难大手术。擅长胃肠道肿瘤、肝胆胰肿瘤的手术治疗，专长腹腔镜下胃肠、胆道及疝修补手术。首创胆囊息肉微创保胆治疗新方法。 高增鑫同志：男，1966年7月生，江苏东台人，汉族，中大医院骨科主任医师，东南大学硕士研究生导师，中国协和医科大学骨科临床博士；现任中大医院质量管理处副主任、医疗督导组副主任。擅长脊柱脊髓疾病及创伤的诊治，尤其是局麻下经皮内镜椎间盘切除、椎管减压、低温等离子髓核成形等微创治疗腰腿痛和颈椎病；近年来先后独立开展上-下颈椎椎弓根螺钉、一期后路半椎体切除、经椎弓根截骨治疗重度脊柱畸形等10余项新技术；参编《骨科疑难问题解析》(主任医师/教授查房丛书)；主持江苏省六大人才高峰课题：经皮全内镜技术治疗腰椎管狭窄症，成功为96～105岁高龄老人实施椎间孔镜手术，引发新华网-星岛日报等海内外媒体关注。 杨兵全同志：男，1970年6月生，江苏扬中人；副主任医师，东南大学硕士生导师；1996年本科毕业于原南京铁道医学院临床医学专业，2006年硕士毕业于东南大学医学院内科学专业，2012年博士毕业于德国乌尔姆（Ulm）大学医学专业。现任东南大学医学院内科学系副主任，附属中大医院大内科副主任，糖尿病足病中心执行副主任。 主要从事糖尿病发病机制和慢性并发症及干预策略的基础和临床研究，对糖尿病及其并分症--糖尿病足病、糖尿病肾病、糖尿病神经病变、糖尿病周围血管病变以及甲状腺疾病、继发性高血压、垂体疾病、肾上腺疾病、性腺疾病、骨质疏症等有较深的研究。作为主要研究者申请、参与国家科技部重大项目、国家自然基金以及江苏省科技厅临床重点专项多项科研申报和研究工作；在公开发行的期刊上发表或参与发表论文30余篇，参编专著6部。 |
