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医院动态我院召开正高职称人员座谈会
6月5日下午，我院在四楼会议室（一）召开正高职称人员座谈会。全院正高职称人员参加会议，院领导及部分职能科室成员参加会议，会议由党委书记陈正兵主持。
座谈会上，医院内、外、妇、儿各科正高职称主任纷纷在会上发言，他们从医院人才战略、专科建设、技术提高、科教研水平、信息化建设等医院管理等方面发表自己的看法，指出自身、科室和医院存在问题和不足，提出自身学习提高和专科建设以及医院发展规划。 院领导认真听取大家意见和建议，儿科主任医师、副院长曹严勇在会上发言。她强调，作为一个正高职称医务工作者，要以主人翁的姿态引领主旋律，树正气，为医院发展谋划。 嵇振岭院长整个座谈会上一直认真听、专心记。他说，医院正高职称人员是技术的顶层、权威、标杆，是医院的品牌，是医院的宝贵财富，希望你们要有荣誉感，发挥自身的作用，做好模范传帮带作用。嵇振岭在会上讲述他的导师德国著名教授Reinhard Bittner的故事。Bittner教授50岁之前没有接触过腹腔镜，他到杜塞尔多夫玛丽亚医院腹腔镜技术还是空白。50岁的他刻苦学习，掌握腹腔镜微创技术，并致力于微创技术的发展和推广，共计完成20000例的微创外科手术。由于他对德国和国际的微创外科发展做出了突出的贡献，荣获总统授予的“十字骑士勋章”，这是德国历史上仅有的两位外科专家获得过这项殊荣。学无止境，技无止境。他要求大家要围绕2019年创三级综合医院目标作思考——创建三级综合医院我怎么办？科室怎么办？他说，溧水区人民医院有92年历史，创建三级综合医院是医院历史上的一个丰碑，在座的各位就是医院发展的动力源泉，要有责任和使命感，要做技术、管理上的领头羊，共谋医院的建设与发展。 党委书记陈正兵最后总结发言。他说，今天大家座谈交流想法，就是要统一思想，树立信心，为创建三级综合医院出谋划策、作表率！  |
