为使新进职工尽快适应工作岗位，融入医院，在院领导的高度重视和职能部门的通力合作下，我院对75名2018年新进职工进行了为期5天的岗前培训。

岗前培训伊始，院长嵇振岭代表医院对新进职工的加入表示热烈欢迎。嵇院长从医院外环境、医院硬件、软件等多方面介绍医院发展趋势及未来，启迪新职工思考入职目的及职业规划，鼓励新职工通过沟通交流提升医院认同感，期待新职工突破传统观念、激发出新旧文化的碰撞，期望新职工在未来的职业生涯中，不断完善自己、发展自己，与医院共同进步和成长。

本次培训内容丰富，既包含人文类讲座如医院发展史、医务工作者人文素养、医患者沟通技巧等，又包含医院管理及制度各方面内容，如医疗法律法规、病理书写规范、院感预防和控制、公共卫生知识、消防安全等。培训的同时，为进一步活跃氛围，提升新职工团队意识，组织了新职工大金山素质拓展活动。活动形式多样，寓教于乐，教导职工在团队中既要发扬个性，更要服从集体与大局，个人与集体为命运共同体，同发展。

岗前培训最后，在人事科和团委联合举办的新员工联谊活动中，新职工们自编、自导、自演的歌曲、舞蹈、小品、相声都是有模有样，精彩非凡。

新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要新的活力。本次岗前培训不仅让新职工了解了医院的各项管理制度，更是提升了新职工的职业素养和责任心，树立了主人翁意识，增强了医院凝聚力，激发了新职工爱岗爱院、干事创业的激情，扬帆开启新的征程。